Как изменить условия труда без увольнения? — Yurkz
Избранное

Как изменить условия труда без увольнения?

1 ответ
0
0
2

06.12.2024

У меня изменились семейные обстоятельства, хочу работать полдня и дистанционно. Но в фирме нет такого положения. Есть ли возможность внести корректировки в трудовой договор, не теряя место?

Ответ на вопрос
11.12.2024
дата ответа: 11.12.2024

По Трудовому кодексу вы вправе предложить работодателю изменить существенные условия (график, формат) путем дополнительного соглашения. Если работодатель не против, заключается допсоглашение к трудовому договору. Если отказывает, вы можете либо оставаться на прежних условиях, либо искать компромисс. В некоторых случаях (например, беременность) работодатель обязан пойти навстречу. Но обычно это предмет договоренностей. Если решение обоюдное, делают приказ и обновленный трудовой договор.

Похожие вопросы

Показать все

Как получить компенсацию за травму на работе?

1 ответ
20.11.2024
Я получила травму на производстве в Шымкенте. Работодатель оплатил лечение, но отказывается выплачивать компенсацию за утрату трудоспособности. Как мне добиться справедливости?
0
0
4

Можно ли удержать деньги за разбитый служебный телефон, если есть договор о матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Я уронил телефон, выданный компанией. В договоре о полной ответственности написано, что сотрудник отвечает за сохранность. Должен ли я возмещать всю стоимость или могут взыскать только часть?
0
0
1

Можно ли удерживать деньги за испорченную оргтехнику, если это обычный износ?

1 ответ
13.02.2025
Я оператор ПК, сгорел блок питания из-за скачка напряжения, мне хотят вычесть из зарплаты стоимость ремонта. Но ведь это не моя вина, скорее всего, естественный износ или авария в электросети. Как защититься?
0
0
2

Как узнать, не занижают ли мне зарплату ниже МЗП?

1 ответ
01.02.2025
Я оформлен на полную ставку, но мне выплачивают очень скромную сумму. Как проверить, соответствует ли она минимальному размеру оплаты труда в РК, и что делать, если она ниже официально установленного уровня?
0
0
1

Можно ли уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала?

1 ответ
03.02.2025
У нас ликвидируют один филиал, там работает девушка на позднем сроке беременности. По закону беременных не увольняют, но филиал действительно прекращает деятельность. Как оформить, чтобы не нарушить закон?
0
0
1

Как уволить руководителя за неэффективность, не имея доказательств нарушения?

1 ответ
09.02.2025
Акционерам не нравится, что директор не приносит прибыли, нет существенных нарушений. Можем ли мы просто расторгнуть контракт по соглашению или иным способом, не дожидаясь конца срока?
0
0
0

Как отсудить невыплаченную зарплату после увольнения?

1 ответ
25.12.2024
Я уволился из компании уже месяц назад, но мне до сих пор не перевели всю положенную сумму. Руководитель кормит обещаниями, а бухгалтерия ссылается на кассовый разрыв, хотя трудовой договор обязывает их выплатить расчет в последний рабочий день. Как по закону заставить бывшего работодателя перечислить невыплаченные деньги и привлечь к ответственности за задержку?
Читать далее
0
0
0
Показать все