Как отстоять право на учебный отпуск? — Yurkz
Избранное

Как отстоять право на учебный отпуск?

1 ответ
0
0
1

14.01.2025

Я совмещаю работу и заочное обучение в ВУЗе, но работодатель не хочет давать учебный отпуск, говорит «бери за свой счет». Разве не оплачивается учебный отпуск законом?

Ответ на вопрос
15.01.2025
дата ответа: 15.01.2025

Для работников, получающих образование впервые по заочной/вечерней форме в аккредитованном ВУЗе, ТК РК предусматривает учебные отпуска с сохранением части зарплаты. Нужно принести справку-вызов из ВУЗа, написать заявление. Если работодатель отказывает, обратитесь в трудовую инспекцию. Это гарантированное право, оплачиваемое из средств предприятия (часто не в полном размере, но установленном законом). Отказать без оснований нельзя.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли узаконить «дежурство» в ночное время, если работник фактически спит, но должен реагировать при вызове?

1 ответ
19.01.2025
Есть должность охранника, ночью мало работы, он может спать, но быть на объекте. Как оплачивать такой режим? Ведь активной работы нет, но и домой не уходит. Разрешает ли ТК такое «дежурство с возможностью сна»?
0
0
0

Как легализовать разницу между «официальным окладом» и «фактическими премиями»?

1 ответ
10.01.2025
В договоре стоит 100 тыс. оклад, реально я получаю 200 тыс. благодаря постоянной премии. Хочу, чтобы все было «белым», иначе пенсионные отчисления страдают. Как добиться, чтоб премия вошла в оклад?
0
0
1

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как оспорить отказ работодателя обеспечить рабочее место у инвалидного сотрудника?

1 ответ
12.01.2025
Я инвалид II группы, у меня рекомендации по специальному оборудованию для удобства доступа, но работодатель говорит «сами решайте». Разве он не обязан адаптировать рабочее место?
0
0
0

Как перевести человека на удаленную работу после несчастного случая, если он временно не может ездить в офис?

1 ответ
14.02.2025
Сотрудник сломал ногу, долгое время в гипсе, но хочет работать из дома. Можно ли оформить временный перевод на удаленную форму, чтобы он не терял в заработке?
0
0
2

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
20.12.2024
Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?
0
0
2

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0

Как перевестись с временного трудового договора на постоянный?

1 ответ
16.01.2025
Я устроен по срочному договору на один год, но задачи у меня постоянные, а руководство говорит, что продлит срочный контракт заново. Боюсь, что так и будут каждые 12 месяцев перезаключать, без гарантий. Возможно ли потребовать бессрочный формат?
0
0
1

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0
Показать все