Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

1 ответ
0
0
3

12.01.2025

У нас приняли локальный акт, где прописали штраф за опоздание 1000 тенге, штраф за некорректное общение 2000 тенге и так далее. Руководство говорит, что это для дисциплины. Законно ли вообще удерживать деньги из моего оклада таким образом?

Ответ на вопрос
14.01.2025
дата ответа: 14.01.2025

Прямое наложение денежных штрафов в счет заработной платы противоречит Трудовому кодексу РК. Дисциплинарные меры не могут выражаться в самовольных вычетах. Работодатель вправе объявлять замечания, выговоры, увольнять за систематические нарушения. Но штрафы за опоздания и поведение, удерживаемые из зарплаты, незаконны. Соберите локальные документы, расчетные листы, обращайтесь в трудинспекцию. Суд почти всегда признает подобные штрафные санкции недействительными и обязывает вернуть удержанные суммы.

Похожие вопросы

Показать все

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
05.02.2025
Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?
0
0
3

Можно ли вынудить работника отработать месячное уведомление, если он уходит «из-за нарушения работодателя»?

1 ответ
14.02.2025
Мы задержали зарплату, работник заявил «увольняюсь по вашей вине» и ушел через неделю. Мы считаем, что должен был предупредить за месяц. Законно ли требовать продолжения работы?
0
0
0

Что делать, если меня вынудили подписать договор о полной материальной ответственности, хотя я не работаю с финансами?

1 ответ
03.01.2025
HR поставил ультиматум: «Подписывайте договор о полной ответственности, иначе не оформим отпуск». Но моя должность – обычный менеджер, я не кассир, не товаровед. Законно ли такое давление?
0
0
0

Как оспорить перевод на низкооплачиваемую должность без моего согласия?

1 ответ
18.01.2025
Руководство решило «оптимизировать» структуру и перевело меня на должность с меньшим окладом, не спросив, согласен ли я. Приказ выдали фактом. Но я хотел бы остаться на прежних условиях. Возможно ли признать такой перевод незаконным?
0
0
0
Показать все