Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?

Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?

1 ответ
0
0
5

24.12.2024

Я уволился, просил трудовую книжку, но в HR говорят «заберите потом», уже прошла неделя, а мне нужна для новой работы. Разве не обязаны выдать в последний рабочий день?

Ответ на вопрос
29.12.2024
дата ответа: 29.12.2024

По закону работодатель должен выдать трудовую книжку (либо оформить соответствующие электронные записи и выдать выписку) в день прекращения трудового договора. Задержка без оснований – нарушение, вы можете требовать письменного объяснения. Если книжку не отдают, направьте жалобу в трудинспекцию. Работодателя могут оштрафовать, а вам обязаны компенсировать убытки, если из-за отсутствия книжки потеряли новый рабочий шанс. Обычно достаточно письменного запроса с упоминанием норм ТК, и HR срочно выдает документ.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить рабочий день без перерыва, если работник просит «отсидеть 8 часов подряд и уйти»?

1 ответ
21.12.2024
У нас маленький офис, сотрудник хочет работать без обеденного перерыва, чтобы скорее уйти. Но боимся, что трудинспекция посчитает это нарушением. Возможен ли нулевой перерыв официально?
0
0
0

Как уволиться раньше срока, если я директор, и контрактом предусмотрен 3-месячный период уведомления?

1 ответ
26.12.2024
Мой трудовой договор (директорский) говорит «предупреждать за 3 месяца». Но у меня срочное предложение и нужно уйти через месяц. Могу ли я добиться сокращения уведомления, не нарушая контракт?
0
0
1

Как оспорить неоплачиваемый простой на предприятии?

1 ответ
На работе объявили простой, сказали зарплата не будет выплачиваться, хотя формально мы не уволены. Я думаю, что предприятие просто не хочет платить, но деятельность не приостановлена фактически. Можно ли требовать оплаты?
0
0
0

Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы?

1 ответ
07.12.2024
Я уже отработал ровно год на предприятии, но работодатель ссылается на внутренний график и говорит, что отпуск дадут только через полтора года. При этом я точно помню, что по закону Казахстана достаточно 12 месяцев непрерывного стажа, чтобы получить полноценный оплачиваемый отпуск. Хотелось бы понять, могу ли я требовать отпуск уже сейчас, и какие действия предпринять, если компания все-таки откажет?
Читать далее
0
0
0

Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

1 ответ
22.01.2025
Меня отправили на курсы повышения квалификации, я успешно прошел, но сертификат хранится у босса, и он отказывается отдавать, хотя это мой личный профессиональный документ. Могу ли я требовать его выдачи?
0
0
1

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2
Показать все