Как оформить внешнее совместительство, если человек работает в двух компаниях? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить внешнее совместительство, если человек работает в двух компаниях?

Как оформить внешнее совместительство, если человек работает в двух компаниях?

1 ответ
0
0
0

02.01.2025

Наш специалист трудится в другой фирме на полный день, но хочет вечером у нас работать 4 часа. Что для этого нужно, и какое ограничение по времени действует?

Ответ на вопрос
06.01.2025
дата ответа: 06.01.2025

Внешнее совместительство предполагает отдельный трудовой договор со второй организацией, не более половины обычной нормы в день (иначе суммарная занятость превысит 40 часов в неделю). Подпишите договор на 0.5 ставки или иной неполный режим. Зарплата за фактические часы, соцналоги и пенсионные взносы тоже платит вторая компания. Трудовой кодекс разрешает работать на нескольких предприятиях, если нет запрета по основному месту (к примеру, госслужащим запрещено). Убедитесь, что общее количество часов не вредит здоровью работника.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить перевод на удаленку по просьбе работника?

1 ответ
02.12.2024
Я работаю бухгалтером, в офисе бываю редко, хочется официально перейти на дистанционный формат, чтобы не ездить каждый день. Но не знаю, согласятся ли на это в HR и нужно ли менять трудовой договор. Можно ли добиться легального статуса удаленки, чтобы сохранить соцгарантии?
0
0
3

Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

1 ответ
26.01.2025
Меня сократили, но через неделю появилась вакансия с теми же функциями, только в названии должности другое слово. Я уверен, что это фиктивное сокращение. Какие шаги для обжалования в суде?
0
0
0

Как восстановиться, если меня принудили к увольнению «по собственному»?

1 ответ
29.11.2024
Руководство сказало «пиши заявление по собственному», иначе будут неприятности. Я подписал, теперь жалею, думаю, что мог бы оспорить. Возможно ли вернуть работу, доказав, что заявление написано под давлением?
0
0
0

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
29.01.2025
У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?
0
0
2

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2
Показать все