Можно ли уволить сотрудника, если он отказался подписывать внутренний регламент? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить сотрудника, если он отказался подписывать внутренний регламент?

Можно ли уволить сотрудника, если он отказался подписывать внутренний регламент?

1 ответ
0
0
4

16.12.2024

У нас выпустили новое положение об обязанностях, я не согласился, посчитал его слишком жестким, не подписал. Начальство говорит «уволим за несоответствие». Имеют ли право?

Ответ на вопрос
19.12.2024
дата ответа: 19.12.2024

Если новый регламент действительно меняет существенные условия (увеличивает обязанности, время), то работодатель обязан уведомить за месяц и получить согласие. Если вы не согласны, предлагается другая должность. При отсутствии вакансий — сокращение с выплатами. Нельзя без соблюдения процедуры объявить «либо подпишешь, либо уволим». Суд расценит это как незаконное увольнение. Вам нужно четко изложить аргументы, что положение ухудшает условия и вы не соглашаетесь.

Похожие вопросы

Показать все

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2

Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

1 ответ
23.01.2025
Мой сотрудник разбил дорогое оборудование, директор говорит «вычтем из его зарплаты» без лишних формальностей. Законно ли это, или нужно его согласие или судебное решение?
0
0
0

Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят?

1 ответ
Нашу компанию купил новый владелец, и он сказал «старый персонал не нужен». Грозит уволить. Есть ли какие-то гарантии, ведь я работала много лет, а сделка случилась без моего участия?
0
0
3
Показать все