Как оформить перерывы кормящей матери? — Yurkz
Избранное

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
0
0
0

30.11.2024

У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?

Ответ на вопрос
03.12.2024
дата ответа: 03.12.2024

Закон обязывает предоставлять оплачиваемые перерывы для кормления ребенка до достижения 1.5 лет. Не реже, чем каждые 3 часа, минимум по 30 минут (можно объединять). Время таких перерывов входит в рабочее время и подлежит оплате по среднему заработку. Работник пишет заявление, прикладывает свидетельство о рождении. Отказ или перевод на неоплачиваемые основания противоречат ТК. При нарушении можно жаловаться, и работодатель понесет штраф.

Похожие вопросы

Показать все

Как аннулировать договор о полной материальной ответственности, если должность не предполагает работу с деньгами?

1 ответ
02.12.2024
Я подписал договор о полной матответственности, хотя в моем функционале нет прямого доступа к материальным ценностям. Теперь работодатель угрожает взыскать с меня любую недостачу, даже если я за нее не отвечаю. Как расторгнуть этот документ или признать его недействительным?
0
0
2

Что делать, если работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности, но должность не предполагает работы с ценностями?

1 ответ
30.01.2025
Меня как простого специалиста HR заставляют подписывать договор о матответственности, прописывая, что я буду отвечать за все имущество офиса. Законно ли это, и можно ли отказаться?
0
0
1

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Могу ли я пригласить адвоката на комиссию по трудовым спорам внутри компании?

1 ответ
26.12.2024
У нас конфликт: работодатель объявил мне взыскание. Есть комиссия по трудовым спорам, куда я обращаюсь с заявлением. Но мне хочется, чтобы адвокат присутствовал. HR сказал «не положено». Есть ли право на юрзащиту?
0
0
1

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Как восстановиться, если меня принудили к увольнению «по собственному»?

1 ответ
29.11.2024
Руководство сказало «пиши заявление по собственному», иначе будут неприятности. Я подписал, теперь жалею, думаю, что мог бы оспорить. Возможно ли вернуть работу, доказав, что заявление написано под давлением?
0
0
0
Показать все