Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
0
0
4

19.01.2025

На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?

Ответ на вопрос
22.01.2025
дата ответа: 22.01.2025

Если должность требует обязательного обучения по техбезопасности, отсутствие допуска создает угрозу. ТК РК позволяет отстранить сотрудника, не имеющего обязательных документов, до устранения причин (прохождения учебы). Обычно это неоплачиваемое время, ведь работник не может выполнять функции по своей вине. Издается приказ об отстранении, указывающий «не прошел инструктаж, нет допуска». Когда человек сдаст экзамен, его вернут на работу. Если откажется учиться, возможно увольнение за несоответствие должности.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить выговор, если повод для дисциплинарки был формальным?

1 ответ
21.01.2025
Руководство объявило мне выговор за «неправильно оформленный документ», хотя подобная ситуация случалась и у других, но без наказаний. Подозреваю предвзятость. Как по Трудовому кодексу можно признать выговор необоснованным и отменить его?
0
0
4

Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации?

1 ответ
16.01.2025
Комиссия рекомендовала повысить меня с ведущего специалиста до главного, но директор тянет, не подписывает приказ, ссылаясь на «недостаток времени». Могу ли я принудительно потребовать переход на более высокую должность?
0
0
3

Как отстоять свои права, если работодатель не выдает зарплату «в конверте»?

1 ответ
09.01.2025
Мне платят часть официально, часть «в конверте». Теперь босс говорит, что за этот месяц не даст «серую» часть. Как зафиксировать реальную сумму, если нет документов, но все знали о неофициальных доплатах?
0
0
0

Как оформить рабочий день без перерыва, если работник просит «отсидеть 8 часов подряд и уйти»?

1 ответ
21.12.2024
У нас маленький офис, сотрудник хочет работать без обеденного перерыва, чтобы скорее уйти. Но боимся, что трудинспекция посчитает это нарушением. Возможен ли нулевой перерыв официально?
0
0
0
Показать все