Как действовать, если работодатель самовольно перевел меня на нижеоплачиваемую должность «в связи с реорганизацией»? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как действовать, если работодатель самовольно перевел меня на нижеоплачиваемую должность «в связи с реорганизацией»?

Как действовать, если работодатель самовольно перевел меня на нижеоплачиваемую должность «в связи с реорганизацией»?

1 ответ
0
0
2

27.12.2024

Секретарь стала «помощником», зарплата меньше, приказ уже вышел, меня не спрашивали. Разве это законно?

Ответ на вопрос
01.01.2025
дата ответа: 01.01.2025

По ТК любые существенные изменения (оклад, должность) требуют согласия. «Реорганизация» не дает права менять без ведома сотрудника. У вас должно быть уведомление за месяц, если вы отказываетесь, вам предлагают другую вакансию, а при отсутствии вариантов могут уволить с компенсацией. Но запрещено просто подписать приказ и все. Подайте письменное несогласие, при нежелании вернуть вас на прежнюю должность обращайтесь в трудинспекцию или суд, где ваше переведение признают незаконным, выплатят разницу в зарплате.

Похожие вопросы

Показать все

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
26.12.2024
Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?
0
0
1

Как оформить обычный обеденный перерыв как рабочее время при «непрерывном» производстве?

1 ответ
04.12.2024
На нашем потоке нельзя останавливать машину, рабочие должны есть «по очереди» без formalного перерыва. Получается, люди не уходят, а фактически трудятся и перекусывают на ходу. Нужно ли это время считать как рабочие часы и оплачивать?
0
0
2

Как принять студента на практику без оформления его в штат?

1 ответ
15.01.2025
К нам направили студента колледжа на производственную практику. Не хотим заключать трудовой договор, т. к. это краткосрочная практика. Какие документы нужны, чтобы не нарушить закон, но и не оформлять его в штат?
0
0
1

Как действовать, если меня систематически оскорбляет начальник в присутствии других?

1 ответ
05.02.2025
Руководитель при всём коллективе может унизить, назвать неадекватными словами. Я морально страдаю, хочу задокументировать и пожаловаться. Куда идти — в суд или трудовую инспекцию?
0
0
3
Показать все