Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
0
0
1

26.12.2024

Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?

Ответ на вопрос
31.12.2024
дата ответа: 31.12.2024

Трудовой договор в Казахстане обязателен в письменном виде. Если вы фактически работаете – это уже трудовые отношения, даже без официальной бумажки. Соберите доказательства (переписку, пропуска, показания коллег), направьте работодателю письменную просьбу подписать договор. При отказе подайте жалобу в трудинспекцию. Суд и инспекция обычно признают, что трудовые отношения существуют, и обязывают работодателя оформить работника, выплатить зарплату. «Испытание» без контракта незаконно, и вы имеете право на оплату за все отработанные дни.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить перевод на низкооплачиваемую должность без моего согласия?

1 ответ
18.01.2025
Руководство решило «оптимизировать» структуру и перевело меня на должность с меньшим окладом, не спросив, согласен ли я. Приказ выдали фактом. Но я хотел бы остаться на прежних условиях. Возможно ли признать такой перевод незаконным?
0
0
0

Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

1 ответ
20.01.2025
Мы при приеме условились, что человек донесет диплом, но прошло полгода — нет документа. Наша должность требует профильного образования. Законно ли уволить «за несоответствие», если нет подтвержденного диплома?
0
0
0

Можно ли сократить рабочую неделю, если объем работы упал?

1 ответ
11.12.2024
Руководитель объявил 3-дневную рабочую неделю без нашего согласия, аргументируя падением заказов, но мы теряем зарплату. Как по закону переходят на неполное время, и могу ли я оспорить вынужденное снижение оклада?
0
0
2

Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании, если работник принес справку о причинах опоздания уже после приказа?

1 ответ
04.01.2025
Я вынес замечание за опоздание, а сотрудник через неделю принес справку о ДТП в тот день. Теперь говорит «отмените взыскание». Должен ли я пересмотреть уже подписанный приказ?
0
0
0

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени на производстве?

1 ответ
20.02.2025
У нас колебания нагрузки: бывает 50 часов в неделю, бывает 30. Руководитель сказал «суммируем за месяц», но не прописал это в документах. Нужно ли формально издавать приказ и как считать переработку?
0
0
2

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2
Показать все