Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?

Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?

1 ответ
0
0
8

20.02.2025

Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?

Ответ на вопрос
25.02.2025
дата ответа: 25.02.2025

ТК не регламентирует уголовные/административные нюансы оскорбления, но работодатель обязан реагировать на конфликты, несоблюдение этики. Вы можете пожаловаться на коллегу в руководство, требуя дисциплинарного взыскания. Параллельно имеете право подать заявление в полицию или частное обвинение за оскорбление (ст. УК или КоАП). Скриншоты и свидетели показывают, что это публичное унижение. Работодатель может вынести тому сотруднику выговор, а вы дополнительно судебными методами можете взыскать моральный вред.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2

Можно ли привлечь работодателя за принуждение к увольнению беременной?

1 ответ
21.01.2025
Мою жену, узнав о беременности, вызвали в кабинет и предложили «по-хорошему написать заявление». Она испугалась, подписала. Теперь остается без работы и выплат. Законно ли так было поступать, и как восстановиться?
0
0
1

Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора?

1 ответ
25.01.2025
Меня наняли устно, обещали платить фиксированную ставку, но в итоге выдали меньше. Теперь работодатель отрицает все и говорит, что я у него не числился. Реально ли в суде признать существование трудовых отношений без формального контракта и потребовать компенсацию?
0
0
1

Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

1 ответ
19.02.2025
Моя специальность предполагает работу с вредными веществами, но работодатель никогда не оформлял аттестацию условий. Я узнал, что таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Как реализовать, если нет официальных документов о вредности?
0
0
0

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за использование рабочего интернета в личных целях?

1 ответ
05.01.2025
У нас в офисе запрещают посещать соцсети, но коллеги всё же заходят. Руководитель грозит выговорами. Реально ли так наказывать, если договором это не прописано?
0
0
1

Как составить коллективный трудовой договор?

1 ответ
27.12.2024
В компании много вопросов по премированию, медстраховке, графику. Хотим закрепить это в коллективном договоре. Куда обращаться, как проводится процедура, и является ли колдоговор обязательным?
0
0
2
Показать все