Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации?

Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации?

1 ответ
0
0
3

16.01.2025

Комиссия рекомендовала повысить меня с ведущего специалиста до главного, но директор тянет, не подписывает приказ, ссылаясь на «недостаток времени». Могу ли я принудительно потребовать переход на более высокую должность?

Ответ на вопрос
17.01.2025
дата ответа: 17.01.2025

Решение аттестационной комиссии носит рекомендационный характер, но работодатель обычно обязан его учесть. Напишите служебную записку, приложите выписку из протокола комиссии. Если директор отказывает, обратитесь в комиссию по трудовым спорам или вышестоящий орган (если госучреждение). Принудительно в суде можно оспорить, если комиссия прямо указала необходимость повышения и нет объективных препятствий. Суд иногда заставляет работодателя издать приказ, если тот не дает внятных аргументов.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Можно ли не платить компенсацию за двойную нагрузку, если сотрудник добровольно вызвался помогать?

1 ответ
05.01.2025
Коллега согласился подменить заболевшего сотрудника, не оформляли никаких допсоглашений. Теперь он требует оплату за двойную работу. Законно ли это, ведь все было «по доброй воле»?
0
0
2

Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

1 ответ
12.01.2025
У нас приняли локальный акт, где прописали штраф за опоздание 1000 тенге, штраф за некорректное общение 2000 тенге и так далее. Руководство говорит, что это для дисциплины. Законно ли вообще удерживать деньги из моего оклада таким образом?
0
0
3

Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят?

1 ответ
Нашу компанию купил новый владелец, и он сказал «старый персонал не нужен». Грозит уволить. Есть ли какие-то гарантии, ведь я работала много лет, а сделка случилась без моего участия?
0
0
3

Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

1 ответ
15.12.2024
У нас офис, клиентов мало. Начальство вдруг решило: строго деловой стиль. Сотрудники возмущены, ведь нет регулярного контакта с клиентами. Законно ли вводить дресс-код при такой специфике?
0
0
0

Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

1 ответ
19.02.2025
Моя специальность предполагает работу с вредными веществами, но работодатель никогда не оформлял аттестацию условий. Я узнал, что таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Как реализовать, если нет официальных документов о вредности?
0
0
0
Показать все