Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти?

Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти?

1 ответ
0
0
1

05.01.2025

Женщина взяла 126 дней БиР, но хочет вернуться к работе через 100 дней. Можно ли легально сократить ее отпуск?

Ответ на вопрос 06.01.2025
дата ответа: 06.01.2025

Отпуск по БиР предоставляется на срок, указанный в медлисте (126 дней). Обычно оплату делает социальный фонд, расчет исходит из полного периода. Сократить отпуск именно по БиР проблематично, потому что это гарантированный срок на восстановление, и фонд рассчитывает пособие по этим дням. Если она добровольно хочет выйти, нужно сообщить бухгалтерии и фонду, возможно перерасчет. Но законом не предусмотрено «возвращение досрочно» в серединке без корректировок соцвыплат. Практически можно сделать приказ, но часть пособия может быть пересчитана, а работник должен уведомить ГЦВП. Лучше дождаться полного срока или перейти на отпуск по уходу.

Похожие вопросы

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0

Можно ли работать на полставки, сохраняя полные социальные гарантии?

1 ответ
18.02.2025
Я хотела бы по семейным обстоятельствам перейти на неполный рабочий день. Но переживаю, что при этом уменьшаются отпускные и больничные, а также могут снизиться будущие пенсионные отчисления. Как правильно оформить и не потерять права?
0
0
4

Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании, если работник принес справку о причинах опоздания уже после приказа?

1 ответ
04.01.2025
Я вынес замечание за опоздание, а сотрудник через неделю принес справку о ДТП в тот день. Теперь говорит «отмените взыскание». Должен ли я пересмотреть уже подписанный приказ?
0
0
0

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7

Можно ли уволить беременную женщину при сокращении штата?

1 ответ
10.12.2024
Руководитель отделался коротким уведомлением о грядущем сокращении, где указаны все сотрудники, среди них беременная коллега. Разве в Казахстане нет запрета на увольнение таких работниц, ведь у нее уже есть справка о беременности?
0
0
0

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1
Показать все