Yurkz 
Как оформить работу вахтовым методом без нарушений?
- 05.01.2025
1 ответ
У нас добыча на отдаленной точке, люди выходят вахтами по 15 дней. Нужно понимать, как рассчитывать отдых, оплату и чтобы все было по ТК?
- Главная
- Вопросы
- Как проверить, не удерживают ли из моей зарплаты «скрытые» суммы на налоги или фонды?
Как проверить, не удерживают ли из моей зарплаты «скрытые» суммы на налоги или фонды?
1 ответЯ всегда получаю на руки меньше, чем в расчетном листе прописано «чистыми». Подозреваю, что бухгалтер какие-то допвычеты делает. Как отследить это юридически?
дата ответа: 27.12.2024
Закон обязывает работодателя ежемесячно выдавать расчетный лист, где указано: оклад, надбавки, налоги, пенсионные и соцотчисления. Сверяйте сумму на руки с данными листа. Требуйте детальную расшифровку, если что-то непонятно. Можете затребовать выписки из ГЦВП и ЕНПФ, чтобы проверить отчисления. Если обнаружатся несоответствия, пишите заявление в бухгалтерию, при отказе обращаться в трудинспекцию. При «левых» удержаниях работодатель несет ответственность за нарушение порядка выплаты зарплаты.
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину при сокращении штата?
- 10.12.2024
1 ответ
Руководитель отделался коротким уведомлением о грядущем сокращении, где указаны все сотрудники, среди них беременная коллега. Разве в Казахстане нет запрета на увольнение таких работниц, ведь у нее уже есть справка о беременности?
Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?
- 22.01.2025
1 ответ
Меня отправили на курсы повышения квалификации, я успешно прошел, но сертификат хранится у босса, и он отказывается отдавать, хотя это мой личный профессиональный документ. Могу ли я требовать его выдачи?
Как заставить работодателя компенсировать ущерб от производственной травмы?
- 06.01.2025
1 ответ
У меня серьезно пострадала рука на рабочем месте, врачи говорят об утрате части трудоспособности. Но начальник ссылается на «нарушение техники безопасности», не желает платить. Можно ли официально провести расследование и обязать компанию возместить лечение и моральный вред?
Как изменить условия труда инвалиду, чтобы он мог продолжать работать?
- 27.12.2024
1 ответ
У нас есть сотрудник, недавно получивший инвалидность II группы, он просит облегченный график и смену обязанностей. Как корректно оформить и не допустить дискриминации?
Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы?
- 28.12.2024
1 ответ
Руководство просит меня параллельно с основной должностью вести дополнительный сегмент, и обещает какую-то доплату. Но HR говорит «без оформления, просто по устному соглашению». Я волнуюсь, что окажусь без компенсации. Можно ли все закрепить официально?
Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?
- 24.12.2024
1 ответ
Сотрудник уже 4 месяца болеет, периодически продлевая листки нетрудоспособности. Для нас это проблемно, нет замены. Имеем ли мы право уволить, сославшись на то, что «слишком долго болеет»?
Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти?
- 05.01.2025
1 ответ
Женщина взяла 126 дней БиР, но хочет вернуться к работе через 100 дней. Можно ли легально сократить ее отпуск?
Можно ли уволить за отказ выполнять чужие обязанности?
- 03.01.2025
1 ответ
Моего коллегу уволили «за невыполнение распоряжения», но распоряжение было о работе, которую обычно делал другой специалист. Может ли отказ от чужой задачи считаться дисциплинарным проступком?