Как оформить коллективный договор в малом предприятии на 12 человек? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить коллективный договор в малом предприятии на 12 человек?

Как оформить коллективный договор в малом предприятии на 12 человек?

1 ответ
0
0
1

24.01.2025

У нас всего 12 работников, хотим зафиксировать премиальную систему и льготы. Нужно ли профсоюз? Или достаточно общего собрания и подписи директора?

Ответ на вопрос
28.01.2025
дата ответа: 28.01.2025

Для заключения колдоговора можно учредить профсоюз или избрать представителей на общем собрании трудового коллектива. Проводите коллективные переговоры, формируете проект договора, согласовываете пункты (премии, соцпакет), подписываете руководитель и представители работников. Профсоюз необязателен, если работники выберут уполномоченных лиц. Затем договор регистрируется в органах труда (по необходимости). Он становится локальным нормативным актом, обязательным к исполнению.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

1 ответ
11.01.2025
Я состою в профсоюзе, начинаются переговоры о новом коллективном договоре, но меня не приглашают и не спрашивают моих предложений. Могу ли я требовать прямого участия или минимум ознакомления с проектом?
0
0
1

Как оспорить заключение медкомиссии о профнепригодности, если я чувствую себя здоровым?

1 ответ
29.01.2025
Меня по результатам медосмотра отстранили от работы, сказав «не подходите по здоровью». Но я считаю, что врачи ошиблись. Можно ли перепроверить, чтобы не потерять работу?
0
0
1

Как оспорить отказ в приеме на работу по причине внешнего вида?

1 ответ
30.01.2025
На собеседовании сказали, что мне отказывают, так как у меня татуировки, и им это «не соответствует корпоративному образу». Может ли это считаться дискриминацией, и как по трудовому праву поступить?
0
0
4

Что делать, если работодатель требует сертификат о здоровье, хотя моя должность не связана с медосмотрами?

1 ответ
23.12.2024
Вдруг вышло распоряжение: все, даже офис-менеджеры, сдадут анализы, покажите справку. Я не против, но это стоит денег. Должен ли я платить сам или компания?
0
0
0

Как вернуть удержанные деньги за «штрафы», введенные работодателем самовольно?

1 ответ
12.12.2024
Моя компания начисляет нелегальные штрафы — за опоздания, за неправильный документооборот, вычитает из зарплаты. Но Трудовой кодекс не позволяет работодателю произвольно штрафовать. Как вернуть потерянные суммы?
0
0
0
Показать все