Обязан ли работодатель выплатить административный штраф за несчастный случай, если доказано, что виноват сам работник?

Работодатель обычно несёт ответственность за обеспечение безопасных условий труда. Однако если следствие выявит, что несчастный случай произошёл исключительно по вине сотрудника (грубое нарушение инструкций, отсутствие в рабочее время на опасном участке самовольно), работодатель может избежать штрафа. Нужно обжаловать постановление инспекции: представить акты расследования, инструкции, подтверждение инструктажа, что работник сам нарушил. Суд проверит, были ли все меры со стороны работодателя. Если да — штраф могут отменить.