Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
0
0
3

18.12.2024

В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?

Ответ на вопрос
23.12.2024
дата ответа: 23.12.2024

Снижение окладов — изменение существенных условий труда, требующее месячного уведомления и согласия работника. Если работодатель односторонне внедряет новые оклады, это нарушение. Пишите возражение, просите соблюсти ТК. При отказе жалуйтесь в трудинспекцию или суд. Суд, как правило, признаёт незаконным «секретное» понижение. Либо вы принимаете пересмотр оклада, либо при несогласии работодатель должен предложить иную вакансию или выплатить компенсацию при увольнении. Просто приказом всем урезать нельзя.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

1 ответ
19.02.2025
Моя специальность предполагает работу с вредными веществами, но работодатель никогда не оформлял аттестацию условий. Я узнал, что таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Как реализовать, если нет официальных документов о вредности?
0
0
0

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Что делать, если местные работодатели отказываются брать меня на работу, ссылаясь на национальность?

1 ответ
29.11.2024
Я столкнулся с тем, что несколько компаний в регионе сказали в частных беседах: «Мы людей вашей национальности не нанимаем». Это же чистая дискриминация. Возможно ли наказать их?
0
0
2
Показать все