Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение?

Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение?

1 ответ
0
0
2

28.11.2024

Месяц его нет, телефон выключен, никаких заявлений. Можно ли признать это прогулом и уволить, не дожидаясь возвращения?

Ответ на вопрос
03.12.2024
дата ответа: 03.12.2024

Да, отсутствие свыше трех часов без уважительной причины – прогул. Составьте акты, запросите объяснение (отправьте письмо на адрес, если известен). Без ответа в течение установленного срока издайте приказ об увольнении. В трудовой укажите «за прогул». Если сотрудник позже оспорит, ему придется доказать уважительность. Суд обычно признает правильность увольнения, если работник не выходил на связь и не оформлял отпуск. Соблюдайте процедуру (акты, уведомления), иначе рискуете судебным спором.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить отказ в приеме на работу по причине внешнего вида?

1 ответ
30.01.2025
На собеседовании сказали, что мне отказывают, так как у меня татуировки, и им это «не соответствует корпоративному образу». Может ли это считаться дискриминацией, и как по трудовому праву поступить?
0
0
4

Как взыскать моральный ущерб за дискриминацию при приеме на работу?

1 ответ
15.01.2025
Мне прямо сказали, что «с детьми нас не устраиваешь» и не приняли в отдел. Считаю это дискриминацией по семейному положению. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда, если у меня доказательства?
0
0
3

Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку?

1 ответ
23.12.2024
Я работаю официально, но мне не выдали бумажную трудовую, говорят, «сейчас все онлайн». Однако я не вижу никаких записей в системе, и опасаюсь, что стаж не считается. Как защитить себя?
0
0
0

Можно ли потребовать пояснений, если в расчетном листе вижу «другие вычеты» без расшифровки?

1 ответ
30.12.2024
Появилась строка «прочие удержания» в размере 5000 тенге. Никто не объясняет, на что это пошло. Как добиться детального разъяснения и при отсутствии согласия вернуть деньги?
0
0
1
Показать все