Как добиться возмещения морального вреда за публичное унижение на рабочем месте?

Ст.143 ГК РК позволяет требовать защиты чести и достоинства, а ст.951 ГК РК — моральный вред, если было публичное оскорбление или унижение. Если начальник бездоказательно приписал вам «ленивость» и «некомпетентность», причём при свидетелях, вы вправе подать иск о защите своей чести. Суду нужно будет подтвердить факт публичного унижения: коллеги-очевидцы, возможно, аудиозапись. Если суд признает, что начальник превысил пределы критики и оскорбил вашу личность, он может обязать его либо публично извиниться, либо выплатить денежную компенсацию морального вреда. Параллельно можно обратиться к вышестоящему руководству или в Трудовую инспекцию, ведь такие действия руководителя противоречат принципам трудового законодательства. Но ключевая защита ваших нематериальных прав происходит именно в гражданском суде.