Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

1 ответ
0
0
2

04.02.2025

Уволился коллега, и мне фактически навязали его задачи без доплаты, а любые возражения воспринимают как саботаж. Можно ли отказаться или потребовать возмещение, чтобы не нарушать ТК РК?

Ответ на вопрос
09.02.2025
дата ответа: 09.02.2025

По закону расширение зон обслуживания или совмещение должностей допускается только с согласия работника и оформлением допсоглашения, где прописана доплата. Принуждать работать «за двоих» без компенсации — нарушение. Если вас ставят перед фактом, требуйте приказ или соглашение о совмещении, выплачивайте надбавку. При отказе ставьте в известность трудинспекцию. Суд обычно признает нелегитимным вынужденное исполнение чужих функций без оплаты.

Похожие вопросы

Показать все

Как получить выплаты, если я уезжаю за границу и хочу немедленно уволиться?

1 ответ
17.02.2025
Срочно переезжаю за рубеж, а работодатель напоминает о месячном уведомлении. Но мне нужна развязка «прямо сейчас». Реально ли не отрабатывать, если подтвердить документы на переезд?
0
0
1

Как подтвердить «работу в ночное время», если в табеле всё стоит как дневные смены?

1 ответ
16.12.2024
Мне давали ночные дежурства, но в табеле HR отмечал обычные 8 часов, без выделения ночных. В результате платят как за день. Могу ли я сдать подтверждения, что был именно в ночь, и взыскать разницу?
0
0
2

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
05.02.2025
Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?
0
0
3

Как оспорить отказ в приеме на работу по причине внешнего вида?

1 ответ
30.01.2025
На собеседовании сказали, что мне отказывают, так как у меня татуировки, и им это «не соответствует корпоративному образу». Может ли это считаться дискриминацией, и как по трудовому праву поступить?
0
0
4

Что делать, если меня уволили во время отпуска по беременности и родам?

1 ответ
16.02.2025
Я получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, ушла в декрет, а работодатель в этот период издал приказ об увольнении по сокращению. Разве так можно, и могу ли я восстановиться, ведь закон, кажется, защищает беременных?
0
0
1
Показать все