Как изменить условия труда инвалиду, чтобы он мог продолжать работать? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как изменить условия труда инвалиду, чтобы он мог продолжать работать?

Как изменить условия труда инвалиду, чтобы он мог продолжать работать?

1 ответ
0
0
3

27.12.2024

У нас есть сотрудник, недавно получивший инвалидность II группы, он просит облегченный график и смену обязанностей. Как корректно оформить и не допустить дискриминации?

Ответ на вопрос
29.12.2024
дата ответа: 29.12.2024

Инвалиды имеют право на специальные условия труда, сокращенный рабочий день, дополнительные перерывы, если это подтверждено медзаключением. Работодатель должен адаптировать рабочее место и график, иначе это будет нарушение ТК и закона «О правах инвалидов». Нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, учитывая рекомендации ВКК (врачебно-консультационной комиссии). Если работодатель откажется, сотрудник вправе жаловаться в уполномоченный орган и суд.

Похожие вопросы

Показать все

Как уволить сотрудника без согласования с профсоюзом, если он член профсоюза?

1 ответ
13.12.2024
У нас дисциплинарное дело, человек состоит в профсоюзе. Понимаем, что увольнение члена профсоюза требует учета мнения профкома. Можно ли обойти это правило, если у нас нет времени ждать?
0
0
2

Как оспорить неоплачиваемый простой на предприятии?

1 ответ
26.12.2024
На работе объявили простой, сказали зарплата не будет выплачиваться, хотя формально мы не уволены. Я думаю, что предприятие просто не хочет платить, но деятельность не приостановлена фактически. Можно ли требовать оплаты?
0
0
0

Как взыскать долги по зарплате после увольнения, если директор не выходит на связь?

1 ответ
27.11.2024
Я уволился, мне недоплатили за последний месяц, начальник не отвечает на звонки. Бухгалтер говорит «Средств пока нет». Как оформить судебное требование и можно ли конфисковать имущество компании?
0
0
0

Как действовать, если работодатель при приеме заставляет подписать «заявление на увольнение без даты»?

1 ответ
11.12.2024
В моей новой компании HR дала на подпись пакет документов, среди них бланк увольнения «по собственному» без даты. Говорят, это «формальность», чтобы избежать проблем в будущем. Что делать, чтобы не рисковать?
0
0
0

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

1 ответ
26.01.2025
Меня сократили, но через неделю появилась вакансия с теми же функциями, только в названии должности другое слово. Я уверен, что это фиктивное сокращение. Какие шаги для обжалования в суде?
0
0
0
Показать все