Как легально установить режим рабочего времени «10 часов 4 дня в неделю»?

ТК не запрещает 4-дневный рабочий график, если суммарно не превышать 40 часов в неделю. Подготовьте локальный акт, согласуйте с профсоюзом (или с каждым работником), закрепите, что 4 дня по 10 часов и 3 дня отдыха. Важно соблюдать обязательный перерыв и нормы охраны труда. Если все согласны, это законно. Основанием может быть «суммированный учет» или «особый режим». Обязательно ознакомьте всех, и проверьте, что нет противоречий с санитарными нормами (например, некоторые виды работ не рекомендуются сверх 8 часов).