дата ответа: 13.01.2025
При дистанционной работе заключайте либо дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, либо новый договор с пометкой «дистанционная работа». Укажите режим работы, порядок взаимодействия (время доступности, средства связи), форму отчетности. Обязательны пункты о конфиденциальности, использовании корпоративного оборудования или личных устройств, правилах хранения и защиты данных. Вы платите зарплату и обеспечиваете соцгарантии наравне с офисными сотрудниками. При этом должны учитывать нормы охраны труда, хотя работник находится вне офиса. Для контроля используйте корпоративные системы, VPN, шифрование документов. В случае нарушения конфиденциальности или невыхода на связь вы можете применять дисциплинарные меры согласно Трудовому кодексу.