Как оформить дисциплинарное взыскание, если работник систематически нарушает технику безопасности? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить дисциплинарное взыскание, если работник систематически нарушает технику безопасности?

Как оформить дисциплинарное взыскание, если работник систематически нарушает технику безопасности?

1 ответ
0
0
2

26.01.2025

На производстве есть сотрудник, регулярно игнорирующий правила ТБ (не носит каску, спецодежду). Нужно оформить дисциплинарку вплоть до увольнения. Что говорит Трудовой кодекс об этой процедуре?

Ответ на вопрос
27.01.2025
дата ответа: 27.01.2025

Нарушение правил охраны труда — это дисциплинарный проступок. Для взыскания составьте акт, попросите у работника объяснение. Если оно неубедительно, издайте приказ о выговоре или строгом выговоре. При повторе можно уволить за неоднократные нарушения. Однако все нужно делать в срок до одного месяца с момента обнаружения проступка, не считая больничных и отпусков. Документируйте факты, чтобы при споре в суде увольнение признали законным.

Похожие вопросы

Показать все

Как действовать, если работодатель при приеме заставляет подписать «заявление на увольнение без даты»?

1 ответ
11.12.2024
В моей новой компании HR дала на подпись пакет документов, среди них бланк увольнения «по собственному» без даты. Говорят, это «формальность», чтобы избежать проблем в будущем. Что делать, чтобы не рисковать?
0
0
0

Как действовать, если руководитель проверяет личные вещи сотрудников?

1 ответ
13.02.2025
В нашей компании стали проводить ежедневные проверки сумок на выходе. Ссылаются на «безопасность», но я считаю это вторжение в личное пространство. Законно ли такие обыски в Казахстане?
0
0
4

Можно ли узаконить «дежурство» в ночное время, если работник фактически спит, но должен реагировать при вызове?

1 ответ
19.01.2025
Есть должность охранника, ночью мало работы, он может спать, но быть на объекте. Как оплачивать такой режим? Ведь активной работы нет, но и домой не уходит. Разрешает ли ТК такое «дежурство с возможностью сна»?
0
0
0

Как пересчитать стаж для пенсии, если запись о работе отсутствует в трудовой книжке?

1 ответ
01.02.2025
Я несколько лет трудился на предприятии, но в трудовой книжке пусто, а бухгалтер тогда не передавал данные в ЕНПФ. Сейчас при оформлении пенсии этот период выпал. Возможно ли восполнить стаж задним числом?
0
0
1

Как оспорить отказ работодателя обеспечить рабочее место у инвалидного сотрудника?

1 ответ
12.01.2025
Я инвалид II группы, у меня рекомендации по специальному оборудованию для удобства доступа, но работодатель говорит «сами решайте». Разве он не обязан адаптировать рабочее место?
0
0
0

Можно ли подать на работодателя в суд за отказ оформлять больничный?

1 ответ
10.02.2025
Заболел, взял официальный больничный, но бухгалтер сказал «мы не оплачиваем, у нас внутреннее правило». Разве это не нарушение, ведь социальное страхование распространяется на всех работников?
0
0
3
Показать все