Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти?

Как оформить досрочное прерывание отпуска по беременности и родам, если работница хочет раньше выйти?

1 ответ
0
0
1

05.01.2025

Женщина взяла 126 дней БиР, но хочет вернуться к работе через 100 дней. Можно ли легально сократить ее отпуск?

Ответ на вопрос 06.01.2025
дата ответа: 06.01.2025

Отпуск по БиР предоставляется на срок, указанный в медлисте (126 дней). Обычно оплату делает социальный фонд, расчет исходит из полного периода. Сократить отпуск именно по БиР проблематично, потому что это гарантированный срок на восстановление, и фонд рассчитывает пособие по этим дням. Если она добровольно хочет выйти, нужно сообщить бухгалтерии и фонду, возможно перерасчет. Но законом не предусмотрено «возвращение досрочно» в серединке без корректировок соцвыплат. Практически можно сделать приказ, но часть пособия может быть пересчитана, а работник должен уведомить ГЦВП. Лучше дождаться полного срока или перейти на отпуск по уходу.

Похожие вопросы

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0

Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела?

1 ответ
06.12.2024
В нашей компании переформировывают отдел, часть функций уйдет другому подразделению. Хотим предложить сотруднику новую должность. Нужно ли оформлять это как «увольнение» и «принятие», или есть прямой перевод, сохраняющий стаж и отпуск?
0
0
0

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2

Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы?

1 ответ
28.12.2024
Руководство просит меня параллельно с основной должностью вести дополнительный сегмент, и обещает какую-то доплату. Но HR говорит «без оформления, просто по устному соглашению». Я волнуюсь, что окажусь без компенсации. Можно ли все закрепить официально?
0
0
2

Как оформить отсутствие сотрудника по семейным обстоятельствам, чтобы не было прогула?

1 ответ
16.12.2024
Мне срочно потребовалось уехать на пару дней, но директор не берет трубку, боюсь, что посчитают «прогул». Могу ли я потом принести подтверждение (справки, билеты) и не попасть под дисциплинарку?
0
0
1
Показать все