Как оформить корпоративную почту и согласие на контроль переписки?

В Казахстане работодатель имеет право устанавливать правила использования корпоративной почты, однако контроль личной корреспонденции без согласия сотрудника может нарушать его права. Чтобы легально контролировать служебную переписку, нужно прописать это в локальных нормативных актах (правилах внутреннего распорядка, политике информационной безопасности) и получить согласие работников под роспись. При этом следует уведомить, что рабочая почта предназначена для служебных целей, а личная переписка возможна только с разрешения компании. Несоблюдение этих правил может привести к трудовым спорам или штрафам.