Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день?

Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день?

1 ответ
0
0
1

31.12.2024

Наш сотрудник получил I группу инвалидности, хочет работать 4 часа, оплачиваться пропорционально и иметь некоторые особые условия (пандус, спецкресло). Обязательно ли нам все это предоставлять и в каком порядке?

Ответ на вопрос
02.01.2025
дата ответа: 02.01.2025

При I группе инвалидности медкомиссия выдает рекомендации. Работодатель обязан адаптировать рабочее место, обеспечить доступную среду (пандус, кресло), при необходимости перевести на неполную ставку с оплатой пропорционально времени. Заключается допсоглашение, где указывается новый график, условия. Отказить нельзя, это будет дискриминация. При нарушении инвалид вправе жаловаться в трудинспекцию, прокуратуру, суд. Обычно компании обязаны выполнить рекомендации ВКК и создать условия для труда инвалида.

Похожие вопросы

Показать все

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1

Можно ли работать на полставки, сохраняя полные социальные гарантии?

1 ответ
18.02.2025
Я хотела бы по семейным обстоятельствам перейти на неполный рабочий день. Но переживаю, что при этом уменьшаются отпускные и больничные, а также могут снизиться будущие пенсионные отчисления. Как правильно оформить и не потерять права?
0
0
4
Показать все