Yurkz 
Как оформить разрешение на работу для иностранного специалиста
1 ответХотим нанять квалифицированного инженера из Германии для нашего завода в Павлодаре — специалист с уникальным опытом, которого сложно найти среди местных кадров. Какая процедура получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане и с чего начать этот процесс работодателю?
дата ответа: 13.06.2026
Процедура привлечения иностранной рабочей силы в Казахстан регулируется Законом РК «О миграции населения» и подзаконными актами, устанавливающими порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранных специалистов в пределах утверждаемой ежегодно квоты. Первый шаг для работодателя — получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в местном органе занятости (Управление координации занятости и социальных программ акимата), для чего необходимо подтвердить невозможность закрытия данной вакансии местными кадрами (как правило, требуется размещение вакансии на портале «Электронная биржа труда» и подтверждение отсутствия подходящих казахстанских кандидатов в течение установленного срока), а также предоставить обоснование необходимости привлечения именно иностранного специалиста с указанием его уникальной квалификации, соответствующей потребностям вакансии. Для отдельных категорий высококвалифицированных специалистов (руководители, специалисты с особо востребованной квалификацией) законодательство может предусматривать упрощённые процедуры или освобождение от квотирования — стоит уточнить, подпадает ли ваш инженер под такую льготную категорию, что может существенно упростить и ускорить процесс. После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель оформляет приглашение специалисту для получения им рабочей визы соответствующей категории в консульском учреждении Казахстана в стране проживания (Германии), после чего специалист въезжает в Казахстан и в установленный срок регистрируется по месту пребывания. Учитывая, что процедура включает несколько последовательных этапов с участием различных государственных органов и может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от квоты и специфики региона, рекомендуем начинать процесс заблаговременно и, желательно, привлечь специалиста по кадровому делопроизводству или юриста с опытом сопровождения привлечения иностранной рабочей силы для минимизации рисков задержек и отказов на различных этапах процедуры.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ
5 
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом.
Семейное право
В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи.
Трудовые споры
Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов.
Гражданское и административное право
В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений.
Корпоративное и коммерческое право
Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами.
Подход к работе
Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения.
Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.