дата ответа: 13.12.2024
Соглашение о неконкуренции (non-compete agreement) в Казахстане должно быть оформлено грамотно и не нарушать трудовое законодательство. В нем указывается период запрета на работу в конкурентных компаниях, территория действия и перечень конкретных видов деятельности, которых это касается. Важно предусмотреть компенсацию сотруднику за этот период, иначе пункт может быть признан недействительным. Также следует прописать последствия за нарушение, вплоть до взыскания убытков. Однако полностью ограничить человека в профессиональной деятельности нельзя, поэтому условия должны быть разумными и обоснованными.