Как оформить трудовые отношения с иностранным специалистом?

Прежде всего необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, обратившись в уполномоченный орган. Количество таких разрешений ограничено квотами, поэтому важно подать комплект документов (включая подтверждение квалификации иностранца). Далее оформляется рабочая виза или вид на жительство. С самим специалистом заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РК: условия работы, оплата, соцпакет и гарантия прав ничем не хуже, чем у казахстанских граждан. Налоги и социальные отчисления рассчитываются по общим правилам. Убедитесь, что приглашенный специалист действительно уникален, иначе могут отказать в квоте. Нарушение процедуры грозит штрафами и депортацией работника.