Как оспорить увольнение за несоответствие должности, если не было аттестации? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оспорить увольнение за несоответствие должности, если не было аттестации?

Как оспорить увольнение за несоответствие должности, если не было аттестации?

1 ответ
0
0
0

14.12.2024

Меня уволили «за несоответствие занимаемой должности», но никакой аттестации или экзамена не проводилось, письменное заключение не составляли. Законно ли это основание, если работник не проходил официальной проверки компетенций?

Ответ на вопрос
15.12.2024
дата ответа: 15.12.2024

В Казахстане увольнение за профессиональную непригодность возможно при наличии итогов аттестации или медицинских показаний. Если нет аттестации, работодатель не имеет законного основания просто так заявить «несоответствие». Вы вправе обжаловать в суде, предоставив доказательства отсутствия аттестации, показав, что у вас нет официальных заключений о недостаточном уровне. Суд чаще всего восстанавливает работника и присуждает выплату за вынужденный прогул.

Похожие вопросы

Показать все

Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

1 ответ
19.02.2025
Моя специальность предполагает работу с вредными веществами, но работодатель никогда не оформлял аттестацию условий. Я узнал, что таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Как реализовать, если нет официальных документов о вредности?
0
0
0

Как восстановиться, если меня уволили за прогул, но я был на больничном?

1 ответ
01.02.2025
Руководство решило уволить меня за появившееся «прогулы», а я просто был болен, лежал в стационаре, не мог сообщить, но сейчас есть больничный лист. Могу ли я признать увольнение незаконным?
0
0
3

Можно ли оформить перевод на другую должность в середине испытательного срока?

1 ответ
12.02.2025
Начали работать на испытании как менеджер, но возникла вакансия в другом отделе, более подходящая. Возможно ли посреди испытания сменить должность, и что с оставшимся испытанием?
0
0
2

Может ли сотрудник отказаться работать сверхурочно при форс-мажоре?

1 ответ
21.01.2025
У нас случилась авария в цеху, шеф сказал всем задержаться ликвидировать последствия. Один сказал «у меня личные дела, не останусь». Могут ли его наказать за отказ, если это аварийная ситуация?
0
0
0

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0

Как восстановиться на прежней работе после нелегального сокращения?

1 ответ
08.02.2025
Меня уведомили, что должность «сократили», и я уволен, хотя предприятие продолжает работать, а на мое место наняли другого человека. Могу ли я добиться восстановления и получить оплату за пропущенный период?
0
0
0

Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?

1 ответ
06.01.2025
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?
0
0
5
Показать все