Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
0
0
2

23.12.2024

Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?

Ответ на вопрос
24.12.2024
дата ответа: 24.12.2024

При реорганизации (смене наименования, директора) юридическое лицо не прекращает свою деятельность, значит, трудовой договор сохраняется, стаж не прерывается. Если вам выдают справку от ТОО «Б», попросите упомянуть, что раньше было ТОО «А». Можно записать переход в трудовой книжке или электронном реестре. Если у HR нет данных, предоставьте приказы о переименовании и подтверждающие документы. Так вы подтвердите, что это одно юрлицо, и стаж непрерывен.

Похожие вопросы

Показать все

Как принудить работодателя провести спецоценку условий труда?

1 ответ
11.02.2025
Я подозреваю, что у нас вредное производство (высокие шумы, пыль), но аттестации не было. Хочу официально знать, полагаются ли доплаты и сокращенный рабочий день. Как заставить компанию провести спецоценку?
0
0
0

Как заставить работодателя компенсировать ущерб от производственной травмы?

1 ответ
06.01.2025
У меня серьезно пострадала рука на рабочем месте, врачи говорят об утрате части трудоспособности. Но начальник ссылается на «нарушение техники безопасности», не желает платить. Можно ли официально провести расследование и обязать компанию возместить лечение и моральный вред?
0
0
0

Что делать, если местные работодатели отказываются брать меня на работу, ссылаясь на национальность?

1 ответ
29.11.2024
Я столкнулся с тем, что несколько компаний в регионе сказали в частных беседах: «Мы людей вашей национальности не нанимаем». Это же чистая дискриминация. Возможно ли наказать их?
0
0
2

Как оформить увеличенный отпуск при вредных условиях труда?

1 ответ
12.02.2025
Я работаю на производстве с повышенным шумом, знаю, что при «вредном» режиме положен удлиненный отпуск — не 24, а больше дней. Но кадровики не признают этого. Куда обращаться и как подтвердить право?
0
0
1

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за использование рабочего интернета в личных целях?

1 ответ
05.01.2025
У нас в офисе запрещают посещать соцсети, но коллеги всё же заходят. Руководитель грозит выговорами. Реально ли так наказывать, если договором это не прописано?
0
0
1

Как перевести человека на удаленную работу после несчастного случая, если он временно не может ездить в офис?

1 ответ
14.02.2025
Сотрудник сломал ногу, долгое время в гипсе, но хочет работать из дома. Можно ли оформить временный перевод на удаленную форму, чтобы он не терял в заработке?
0
0
2
Показать все