Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
0
0
2

20.12.2024

Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?

Ответ на вопрос
21.12.2024
дата ответа: 21.12.2024

Самовольное уменьшение оклада — нарушение ст. ТК о согласии на изменение трудовых условий. Уведомление должны дать за месяц, предложить обсудить. Если вы не согласны, работодатель обязан дать иную работу или уволить, выплатив компенсацию. Подавайте письменное несогласие. Если не восстановят, жалуйтесь в трудинспекцию. Часто суд восстанавливает прежние условия, приказывает возместить потерю зарплаты и штрафует работодателя. Все изменения в договоре — только по взаимному согласию.

Похожие вопросы

Показать все

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1

Как бороться с задержкой заработной платы?

1 ответ
14.12.2024
Работодатель задерживает зарплату на пару месяцев, обещает перечислить, но постоянно переносит сроки. Что говорит закон, какие компенсации и куда обращаться, если я не хочу продолжать работать в таких условиях?
0
0
2

Как отстоять право на учебный отпуск?

1 ответ
14.01.2025
Я совмещаю работу и заочное обучение в ВУЗе, но работодатель не хочет давать учебный отпуск, говорит «бери за свой счет». Разве не оплачивается учебный отпуск законом?
0
0
1

Как аннулировать договор о полной материальной ответственности, если должность не предполагает работу с деньгами?

1 ответ
02.12.2024
Я подписал договор о полной матответственности, хотя в моем функционале нет прямого доступа к материальным ценностям. Теперь работодатель угрожает взыскать с меня любую недостачу, даже если я за нее не отвечаю. Как расторгнуть этот документ или признать его недействительным?
0
0
2

Как оформить служебную командировку за границу, чтобы она считалась рабочим временем?

1 ответ
01.01.2025
Мне поручили выехать на неделю за рубеж для переговоров. Вопрос: какими документами оформить командировку, какие выплаты полагаются, и включаются ли дни перелета в рабочие дни?
0
0
2
Показать все