дата ответа: 03.02.2025
В Казахстане для иностранного работника требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если он не подпадает под специальные категории (например, участник программы переселения, высококвалифицированный специалист с льготами). Обратитесь в уполномоченный орган в сфере труда: подайте документы о квалификации, стаже, подтвердите отсутствие местных кадров. Если квота региона не исчерпана, получите разрешение. Затем работнику оформляется рабочая виза (категория M или иная) или вид на жительство. В трудовом договоре пропишите соответствие казахстанскому законодательству (зарплата не ниже установленного уровня). Для некоторых IT-специалистов по специальным программам могут быть упрощения, но в целом принцип один — разрешение плюс рабочая виза. Нарушение грозит штрафами и депортацией работника.