Как правильно заключить договор займа между двумя ТОО внутри холдинга? - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как правильно заключить договор займа между двумя ТОО внутри холдинга?

Как правильно заключить договор займа между двумя ТОО внутри холдинга?

1 ответ

0
0
202

28.01.2025

У нас компания А хочет занять средства у компании Б, обе принадлежат одному холдингу. Нужен ли большой процент, чтобы не возникало вопросов по трансфертному ценообразованию, и как защитить интересы заемщика и заимодавца?

Ответ на вопрос 02.02.2025
дата ответа: 02.02.2025

Займы между аффилированными компаниями оформляются обычным договором займа, где указываете сумму, срок, процентную ставку или бесплатный характер (если допускается). При аффилированности важно проверить рыночный уровень процентной ставки, чтобы не нарушать принципы трансфертного ценообразования (слишком низкая или слишком высокая может вызвать вопросы у налоговой). Укажите порядок выплат, возможность досрочного возврата, санкции за просрочку. Если суммы существенные, в договоре можно предусмотреть обеспечение, например залог или поручительство. Подписывают директора обеих ТОО, имея решение органов управления, если это крупная сделка. Соблюдение формальностей защитит от обвинений в фиктивных операциях для вывода денег или занижения налогооблагаемой базы.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом. Семейное право В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи. Трудовые споры Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов. Гражданское и административное право В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений. Корпоративное и коммерческое право Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами. Подход к работе Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения. Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.
15
0

Похожие вопросы

Что делать, если один из двух равных учредителей блокирует компанию?

1 ответ
10.08.2026
Мы с партнёром владеем ТОО в Астане в равных долях. После личного конфликта он перестал подписывать документы, голосует против любых предложений и не выходит на общие собрания. Банк требует обновить документы, налоги нужно сдавать, сотрудникам платить, но без его подписи ничего не происходит. Как разблокировать работу компании?
Читать далее
0
0
11

Как продать бизнес через договор купли-продажи долей в ТОО?

1 ответ
28.11.2024
У нас все активы и обязательства сосредоточены в ТОО. Хотим целиком продать бизнес, не дробя имущество. Понимаем, что проще продать стопроцентную долю в ТОО покупателю. Как оформить сделку, нужно ли нотариальное заверение, и какие риски могут остаться за прежними участниками?
0
0
348

Компания в кризисе: банк требует всё сразу, как спасти активы

1 ответ
14.09.2026
Из-за срыва крупного контракта компания перестала обслуживать кредит, банк направил требование о досрочном возврате всей суммы, поставщики подали иски. На балансе производственное оборудование и склад, в залоге у банка только часть. Я как директор и участник давал личное поручительство. Хочу сохранить производство и не потерять личное имущество. Какие есть законные варианты?
Читать далее
0
0
7

Ответственность за использование программного обеспечения без лицензии

1 ответ
06.08.2026
Наша компания в Кокшетау при проверке лицензионной чистоты обнаружила, что часть используемого в офисе программного обеспечения установлена без надлежащих лицензий — по всей видимости, ещё бывшие сотрудники ИТ-отдела устанавливали нелицензионные копии для экономии несколько лет назад, руководство об этом не знало. Какая ответственность грозит компании за использование нелицензионного ПО и как правильно урегулировать этот вопрос, чтобы минимизировать риски?
Читать далее
0
0
30

Холдинг увольняет топ-менеджера дочерней компании: как защититься?

1 ответ
20.08.2026
Я генеральный директор дочернего ТОО, которое входит в холдинг. Головная компания потребовала подписать документы, с которыми я не согласен, и после отказа объявила, что мои полномочия прекращены по решению холдинга. Трудовой договор заключён с дочерней компанией. Мне не выплатили компенсацию, предусмотренную договором. Законно ли такое увольнение и как защитить свои права?
Читать далее
0
0
9

Что проверить юристу перед покупкой готового бизнеса?

1 ответ
18.07.2026
Хочу купить действующий бизнес: сеть из трёх кофеен в Астане в форме ТОО. Продавец показывает хорошую выручку и обещает «чистую» компанию. Я боюсь скрытых долгов, проблем с арендой, налогами и лицензиями. Какие юридические проверки нужно провести перед сделкой и на что обратить особое внимание?
0
0
8

Участник ТОО намерен выйти и создать конкурирующую компанию: как защититься

1 ответ
28.08.2026
Один из наших участников с долей сорок процентов объявил о намерении выйти из ТОО и создать компанию в той же нише. У него доступ к клиентской базе и ноу-хау. Запрета на конкуренцию в уставе нет. Как ограничить ущерб?
0
0
5

Снятие с регистрационного учёта в РК при длительном проживании за рубежом

1 ответ
04.08.2026
Живу и работаю в Канаде уже шесть лет, но по-прежнему числюсь по адресу родителей в Алматы. Хочу выписаться чисто юридически, чтобы навести порядок в документах. Какова процедура и повлияет ли это на мои права как гражданина Казахстана?
0
0
7

Как оформить долю в ТОО для ключевого сотрудника и не потерять контроль?

1 ответ
13.07.2026
Хочу мотивировать главного технолога и предложить ему долю в нашем ТОО, около десяти процентов. Боюсь, что он станет участником, получит право блокировать решения и потом уйдёт к конкуренту, забрав долю. Как оформить такую долю так, чтобы сохранить контроль и предусмотреть выход сотрудника?
0
0
9
Показать все