Как привести устав в соответствие со стандартом корпоративного управления?

Если в вашем обществе (особенно если это АО) вы хотите формально следовать Кодексу корпоративного управления, ряд принципов целесообразно включить непосредственно в устав: создание совета директоров с независимыми членами, порядок проведения собраний, разделение ролей между директором и акционерами. Детали (процедуры выбора, комитеты, этические стандарты) можно вынести во внутреннее положение, на которое ссылается устав. Это удобно, потому что в случае мелких изменений не надо переделывать устав. Но ключевые нормы, без которых невозможно реализовать корпоративное управление (например, компетенции совета, кворум, права акционеров), закрепляют прямо в уставе. Затем регистрируйте изменения в органах юстиции. Так у вас появится более современная и прозрачная структура управления, что повышает доверие инвесторов и партнеров.