Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон без штрафов?

В Казахстане Трудовой кодекс позволяет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время, если работник и работодатель договорятся об условиях. Обратитесь с заявлением, в котором попросите уволить вас по взаимному согласию, указав желаемую дату увольнения. Если работодатель согласится, то никаких штрафов не будет, потому что отработка двух недель — это норма для одностороннего увольнения по желанию работника. При соглашении сторон срок отработки и другие условия могут быть любыми, лишь бы обе стороны пришли к компромиссу и закрепили это письменно (приказом или дополнительным соглашением).