Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?

Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?

1 ответ
0
0
7

16.02.2025

У нас муниципальная школа, директор систематически нарушает документы, есть докладные, жалобы родителей. Но он — госслужащий в образовании, непросто просто так избавиться. Как выполнить закон?

Ответ на вопрос
18.02.2025
дата ответа: 18.02.2025

Руководителя школы можно уволить при наличии подтвержденных дисциплинарных проступков, проведя служебное расследование. Департамент образования может издать приказ о наложении выговоров. Если директор допустил «неоднократное» нарушение — возможна процедура увольнения. Нужно соблюдать формальности: запросить объяснение, вынести официальные взыскания, аккуратно соблюдать сроки. Потом можно расторгнуть трудовые отношения, сославшись на повторные нарушения. Если директор оспорит, суд проверит, была ли процедура законной и обоснованной.

Похожие вопросы

Показать все

Как обеспечить оформление соц. и пенсионных отчислений при работе по совместительству?

1 ответ
09.01.2025
Я работаю основной должностью в одной компании, и совместительством в другой. Вижу, что вторая компания не показывает меня в отчислениях, говоря «там вы оформлены, нам не обязательно». Разве это правильно?
0
0
0

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Как подтвердить, что я не обязан возмещать «случайную поломку» служебного оборудования?

1 ответ
12.01.2025
Я по неосторожности задел сервер, он перестал работать. Начальник утверждает «должен возместить». Но ведь это случайность на рабочем месте. Как доказать отсутствие умысла и избежать полной выплаты?
0
0
0

Как оформить рабочий день без перерыва, если работник просит «отсидеть 8 часов подряд и уйти»?

1 ответ
21.12.2024
У нас маленький офис, сотрудник хочет работать без обеденного перерыва, чтобы скорее уйти. Но боимся, что трудинспекция посчитает это нарушением. Возможен ли нулевой перерыв официально?
0
0
0
Показать все