Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

Чтобы уволить «по несоответствию должности», надо провести аттестацию или подтвердить, что формальные требования (наличие диплома) не выполнены. При приеме подписывали условие о предоставлении диплома — человек нарушил. Издайте уведомление, запросите документ в срок. Если не принесет, можно признать несоответствие квалификации. Зафиксируйте это в решении комиссии и оформите увольнение. Суд обычно поддерживает работодателя, если в договоре четко указано требование диплома и работник не выполнил условие, не сделав усилий подтвердить образование.