Как законно перевести сотрудника на работу в другую местность? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как законно перевести сотрудника на работу в другую местность?

Как законно перевести сотрудника на работу в другую местность?

1 ответ
0
0
1

13.01.2025

В рамках реорганизации компании мы закрываем филиал, сотрудников хотим перевести в другой город, где у нас есть офис. Обязаны ли мы получить согласие работников, что делать, если кто-то откажется, и нужно ли оформлять допсоглашения к трудовым договорам?

Ответ на вопрос
16.01.2025
дата ответа: 16.01.2025

Изменение местности работы считается существенным условием труда, поэтому по Трудовому кодексу требуется письменное согласие сотрудника. Оформите приказ о переводе, допсоглашение к трудовому договору, где укажите новый адрес, должность, дату перевода, компенсации за переезд (оплату билетов, подъемные). Если сотрудник не согласен, вы не можете принудить его. Иногда работодатель предлагает альтернативу: договор об увольнении по соглашению сторон с выплатами. При отказе и невозможности предложить другую работу возможны законные основания для расторжения договора (ликвидация филиала, сокращение штата). Главное — соблюсти процедуру уведомления за месяц и все полагающиеся гарантии. Корректное оформление защищает от трудовых споров и штрафов за нарушение прав работников.

Похожие вопросы

Показать все

Как защититься от некачественных услуг подрядчика?

1 ответ
12.01.2025
Мы наняли подрядчика для ремонта офиса, но работа выполняется небрежно, сроки затягиваются. Как правильно предъявить претензии и какие меры можно применить, если подрядчик не исправит недочеты?
0
0
0

Как провести реорганизацию ТОО через присоединение?

1 ответ
20.02.2025
У нас есть несколько аффилированных ТОО, мы хотим объединить их активы и управлять одним юрлицом. Слышали, что есть форма реорганизации «присоединение», но не знаем, как уведомить кредиторов, рассчитать доли участников и правильно оформить переход имущества. Расскажите, пожалуйста, этапы.
0
0
3

Как заключить договор залога движимого имущества между компаниями?

1 ответ
26.01.2025
Наша фирма дает заем партнеру, и мы хотим взять в залог его транспорт и оборудование. Нужно ли это регистрировать, можно ли использовать имущество в залоге и как правильно оформить договор, чтобы при невозврате долга обратить взыскание?
0
0
2

Как законно использовать чужое коммерческое предложение в своей рекламе?

1 ответ
17.12.2024
У нас есть положительный отзыв крупного партнера о качестве наших услуг. Хочется вставить цитату или упоминание его названия в рекламные материалы. Нужно ли получить разрешение, что говорит закон о рекламе и можно ли указывать логотип чужой компании?
0
0
0

Как оформить договор аренды коммерческой недвижимости?

1 ответ
01.01.2025
Мы нашли подходящее помещение под офис, но хотим быть уверены, что арендодатель соблюдает все обязательства и у нас не будет неожиданностей. На какие моменты нужно обратить особое внимание при заключении договора аренды?
0
0
0

Как организовать кадровый аудит в компании?

1 ответ
14.01.2025
Нам нужно проверить корректность ведения личных дел сотрудников, трудовых договоров, графиков отпусков и других кадровых документов. Хотим нанять внешних экспертов. Какая процедура аудита, что делать, если выявятся нарушения, и нужно ли исправлять ретроспективно?
0
0
1

Как оформить договор страхования ответственности за причинение вреда третьим лицам?

1 ответ
23.01.2025
Мы боимся, что в процессе работы наша техника может повредить имущество клиентов или нанести ущерб здоровью. Слышали о страховании ответственности. Как заключить такой договор, что туда включить, и нужно ли подтверждать факт отсутствия умысла при наступлении страхового случая?
0
0
2

Как правильно продлить срочный трудовой договор?

1 ответ
16.01.2025
У нас в компании есть сотрудник, взятый на срочный договор на год. Срок заканчивается, но хотим продолжить с ним сотрудничество, при этом он не возражает. Нужно ли заключать новый договор или достаточно допсоглашения, и можно ли снова прописать срок?
0
0
0
Показать все