Как защитить себя, если меня перевели в другой город без согласия? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как защитить себя, если меня перевели в другой город без согласия?

Как защитить себя, если меня перевели в другой город без согласия?

1 ответ
0
0
1

21.01.2025

Работодатель сообщил, что меня переводят в филиал в другом регионе, хотя я не хочу переезжать. Могу ли я отказаться, и не сочтут ли это прогулом или увольнением?

Ответ на вопрос
24.01.2025
дата ответа: 24.01.2025

Существенное изменение условий труда (включая переезд) требует письменного согласия работника. Если вы не согласны, работодатель обязан предложить альтернативу или выплатить компенсацию при расторжении трудового договора. Принудительный перевод в другую местность без вашего согласия — нарушение закона. Напишите возражение, ссылаясь на Трудовой кодекс. При незаконном увольнении или давлении жалуйтесь в трудовую инспекцию или суд, вас могут восстановить и взыскать компенсации.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить оценку аттестации, если считаю ее предвзятой?

1 ответ
06.01.2025
Прошла аттестация, комиссия выставила низкие баллы, меня хотят перевести на менее оплачиваемую должность. Уверена, что решение субъективное. Есть ли возможность оспорить результат и остаться на прежнем месте?
0
0
2

Как оспорить заключение медкомиссии о профнепригодности, если я чувствую себя здоровым?

1 ответ
29.01.2025
Меня по результатам медосмотра отстранили от работы, сказав «не подходите по здоровью». Но я считаю, что врачи ошиблись. Можно ли перепроверить, чтобы не потерять работу?
0
0
1

Как уволиться, не потеряв выходное пособие, если не выплачивают зарплату?

1 ответ
08.12.2024
Задерживают деньги, устал терпеть, хочу уйти, но знаю, что при расторжении договора «по собственному желанию» не всегда выплачивают компенсации. Возможно ли уволиться «по вине работодателя» и получить выходное пособие?
0
0
2

Можно ли не платить компенсацию за двойную нагрузку, если сотрудник добровольно вызвался помогать?

1 ответ
05.01.2025
Коллега согласился подменить заболевшего сотрудника, не оформляли никаких допсоглашений. Теперь он требует оплату за двойную работу. Законно ли это, ведь все было «по доброй воле»?
0
0
2

Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили?

1 ответ
31.12.2024
Меня обвинили, что я «пришел под действием веществ», приказом отстранили. Но никакой медтест не делали, просто «подозрение». Могу ли я требовать допуска к работе и оплаты пропущенного времени?
0
0
2

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
26.01.2025
У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?
0
0
1
Показать все