Какие риски несет компания, если не оформит договоры с контрагентами письменно? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Какие риски несет компания, если не оформит договоры с контрагентами письменно?

Какие риски несет компания, если не оформит договоры с контрагентами письменно?

1 ответ
0
0
1

06.12.2024

У нас часто сделки заключаются по телефону или в мессенджерах, без офорлмения письменного договора. Пока все шло нормально, но сейчас возникли претензии. Что говорит закон и суды, можно ли будет признать фактические отношения без договора, и стоит ли срочно менять практику?

Ответ на вопрос 11.12.2024
дата ответа: 11.12.2024

ГК РК допускает устные договоры для мелких сделок, но при спорах доказывание факта сделки осложняется. Суды принимают электронную переписку, счета, акты как косвенные доказательства, однако риск велик. Если сумма крупная, заключайте минимум письменный договор или оформляйте оферту и акцепт в бумажном или электронном виде (с ЭЦП). При отсутствии формального соглашения тяжелее взыскать долги, предъявить штрафы или отстоять свою правоту. В случае конфликта сторона может оспорить условия, сказать, что договоренности не было или неверно истолковано. Поэтому лучше всегда иметь письменную фиксацию: простой договор, в котором прописаны предмет, цена, сроки и ответственность. Это спасет от затяжных судебных баталий.

Похожие вопросы

Как не попасть под уголовную статью за лжепредпринимательство?

1 ответ
30.11.2024
Мы занимаемся реальной коммерческой деятельностью, но иногда сталкиваемся с сомнениями налоговой, которая подозревает «фирмы-однодневки». Как доказать, что мы не лжепредприниматели, и какие признаки чаще всего вызывают подозрения у правоохранительных органов?
0
0
1

Как оформить сделку факторинга для B2B дебиторки?

1 ответ
08.02.2025
Мы продаем оптом, и клиенты часто задерживают оплату. Хотим улучшить ликвидность, передав дебиторскую задолженность факторинговой компании. Как заключается договор факторинга, какие проценты берем на себя, и как информировать покупателей о смене кредитора?
0
0
0

Как устроить проверку штата, если подозреваем «мертвые души»?

1 ответ
У нас в списочном составе числится много сотрудников, которых никто не видел. Похоже, что они фиктивно оформлены, а зарплату кто-то присваивает. Как провести внутреннюю проверку кадров, какие документы затребовать и можем ли мы уволить таких «сотрудников», если подтвердится фикция?
0
0
0

Как оформить сделку по передаче бизнеса в доверительное управление?

1 ответ
15.02.2025
Мне нужно на время передать управление своей компанией профессиональному управляющему, сохранив право собственности. Слышал, что существует механизм доверительного управления. Какие условия нужно прописать в договоре, какие права получит управляющий и как контролировать его действия, чтобы бизнес не пострадал?
Читать далее
0
0
2

Как урегулировать спор между участниками из-за недобросовестного пользования машиной компании?

1 ответ
10.12.2024
Один из совладельцев пользуется служебным авто в личных целях, накатал много км и тратит деньги фирмы на бензин. Остальные участники возмущены. Можно ли потребовать компенсацию, если в уставе прямо это не оговорено?
0
0
0

Как оформить коллективный договор в компании?

1 ответ
13.01.2025
У нас в фирме более 50 сотрудников, и они хотят заключить коллективный договор. Какие обязательства и социальные гарантии нужно предусмотреть, и какова процедура заключения такого договора?
0
0
0

Как сократить руководящую должность без конфликта с Трудовым кодексом?

1 ответ
07.12.2024
В нашей компании два заместителя директора, но объем работы упал. Хотим оставить одного зама, а второго уволить по сокращению штата. Как это правильно оформить, сколько предупреждать, надо ли предлагать иные вакансии, и что делать, если он отказывается?
0
0
1

Как урегулировать досудебно конфликт с поставщиком через медиатора?

1 ответ
22.12.2024
У нас спор о качестве товара с поставщиком, и обе стороны хотят избежать суда. Слышали о медиации, но не знаем, как она проходит, кто оплачивает медиатора и будет ли соглашение иметь законную силу?
0
0
0
Показать все