Может ли работодатель назначить штраф за опоздания? — Yurkz
Избранное

Может ли работодатель назначить штраф за опоздания?

1 ответ
0
0
2

04.12.2024

У нас ввели систему штрафов: за каждое опоздание вычитают 5% от зарплаты. Но разве штрафование из оклада в Казахстане законно? Хочу оспорить, ведь речь идет о серьезных удержаниях.

Ответ на вопрос
08.12.2024
дата ответа: 08.12.2024

В РК работодателю запрещено самостоятельно штрафовать и вычитать из зарплаты денежные суммы за дисциплинарные проступки. Наказывать можно только дисциплинарными мерами (замечание, выговор, увольнение), а любые финансовые санкции оформляются как материальная ответственность лишь при ущербе. Такие «штрафы» противоречат Трудовому кодексу. Собирайте расчетные листы, пишите жалобу в трудинспекцию. При подтверждении факта «штрафования» работодатель обязан вернуть удержанные суммы, а ему грозит административный штраф.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
05.02.2025
Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?
0
0
3

Как перевестись с временного трудового договора на постоянный?

1 ответ
16.01.2025
Я устроен по срочному договору на один год, но задачи у меня постоянные, а руководство говорит, что продлит срочный контракт заново. Боюсь, что так и будут каждые 12 месяцев перезаключать, без гарантий. Возможно ли потребовать бессрочный формат?
0
0
1

Как восстановиться, если меня принудили к увольнению «по собственному»?

1 ответ
29.11.2024
Руководство сказало «пиши заявление по собственному», иначе будут неприятности. Я подписал, теперь жалею, думаю, что мог бы оспорить. Возможно ли вернуть работу, доказав, что заявление написано под давлением?
0
0
0

Как оформить время стажировки нового сотрудника, если он только учится, но уже в штате?

1 ответ
22.01.2025
Взяли новичка, три месяца он ходит с наставником, фактически осваивает профессию, не выполняя полных функций. Нужно ли оплачивать это как полноценную работу или можно платить меньше «ученическую» ставку?
0
0
0

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1
Показать все