Можно ли лишить премии женщину, находящуюся в отпуске по уходу? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли лишить премии женщину, находящуюся в отпуске по уходу?

Можно ли лишить премии женщину, находящуюся в отпуске по уходу?

1 ответ
0
0
2

31.01.2025

Сотрудница в декрете, раньше получала премию как часть системы мотивации, а сейчас работодатель говорит «раз не работаешь — премию не дадим». Законно ли это?

Ответ на вопрос
01.02.2025
дата ответа: 01.02.2025

Премия обычно выплачивается тем, кто выполняет трудовые обязанности. Если женщина находится в отпуске по уходу, она фактически не работает, поэтому премия ей не начисляется, ведь премирование — стимулирующая выплата за конкретные результаты. Закон не обязывает работодателя продолжать премировать на период отпуска. Исключение – если в коллективном договоре прописано, что сотрудникам на соцотпусках сохраняются премии. Иначе, юридически это не нарушение, работодатель вправе приостановить премирование во время декрета, потому что нет выполненных KPI.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

1 ответ
18.02.2025
У меня есть желание поработать в субботу для подработки, начальник не против. Но можно ли платить мне двойную ставку, ведь это не потребность компании, а моя инициатива?
0
0
1

Можно ли уволиться без отработки двух недель?

1 ответ
10.02.2025
У меня появилась срочная необходимость сменить место жительства, а работодатель заявляет, что по закону я обязан отработать не менее 30 дней после заявления. Какие варианты позволяют уволиться быстрее, не нарушая правила?
0
0
4

Как оспорить увольнение за несоответствие должности, если не было аттестации?

1 ответ
14.12.2024
Меня уволили «за несоответствие занимаемой должности», но никакой аттестации или экзамена не проводилось, письменное заключение не составляли. Законно ли это основание, если работник не проходил официальной проверки компетенций?
0
0
0

Как узнать, не занижают ли мне зарплату ниже МЗП?

1 ответ
01.02.2025
Я оформлен на полную ставку, но мне выплачивают очень скромную сумму. Как проверить, соответствует ли она минимальному размеру оплаты труда в РК, и что делать, если она ниже официально установленного уровня?
0
0
1

Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

1 ответ
19.02.2025
Моя специальность предполагает работу с вредными веществами, но работодатель никогда не оформлял аттестацию условий. Я узнал, что таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Как реализовать, если нет официальных документов о вредности?
0
0
0
Показать все