Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны?

Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны?

1 ответ
0
0
1

01.01.2025

Наши сотрудники согласны с перерывом 15 минут, чтобы раньше уйти домой. Но слышал, что по нормам обед не меньше 30 минут. Разрешается ли нам нарушать это правило при обоюдном желании?

Ответ на вопрос
05.01.2025
дата ответа: 05.01.2025

По Трудовому кодексу обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут при работе более 5 часов в день. Сокращать его до 15 минут нельзя, даже если все согласны. Это право на отдых и питание. Инспекция может оштрафовать за нарушение минимальной продолжительности обеда. Некоторые решения: формально 30 минут, а фактически кто-то может раньше уходить, но в документах указывать 30. Или организовать скользящие паузы. Но меньше 30 — противоречит закону.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли работать на полставки, сохраняя полные социальные гарантии?

1 ответ
18.02.2025
Я хотела бы по семейным обстоятельствам перейти на неполный рабочий день. Но переживаю, что при этом уменьшаются отпускные и больничные, а также могут снизиться будущие пенсионные отчисления. Как правильно оформить и не потерять права?
0
0
4

Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы?

1 ответ
07.12.2024
Я уже отработал ровно год на предприятии, но работодатель ссылается на внутренний график и говорит, что отпуск дадут только через полтора года. При этом я точно помню, что по закону Казахстана достаточно 12 месяцев непрерывного стажа, чтобы получить полноценный оплачиваемый отпуск. Хотелось бы понять, могу ли я требовать отпуск уже сейчас, и какие действия предпринять, если компания все-таки откажет?
Читать далее
0
0
0

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0

Как оформить совместительство на второй работе?

1 ответ
31.01.2025
Я хочу подрабатывать в другой компании в свободное время. Мой основной работодатель не против. Как заключить договор по совместительству, чтобы все было законно, и какую продолжительность можно иметь?
0
0
4
Показать все