дата ответа: 24.02.2025
Трудовой кодекс и санитарные нормы РК обязывают некоторых работников (особенно во вредных условиях труда, пищевой промышленности, медицине) проходить регулярный медосмотр. Если в приказе Минздрава установлен конкретный перечень анализов, вы не вправе их игнорировать. Однако если работодатель требует сверхнормативные тесты без законного основания, вы можете отказаться, написав заявление в HR и запросив официальный перечень обязательных процедур. Если действительно требуют лишнее, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Но помните, что отказываться от обязательных исследований нельзя, иначе вас могут отстранить от работы за несоблюдение медтребований.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 
5 
