Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
0
0
4

19.01.2025

На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?

Ответ на вопрос
22.01.2025
дата ответа: 22.01.2025

Если должность требует обязательного обучения по техбезопасности, отсутствие допуска создает угрозу. ТК РК позволяет отстранить сотрудника, не имеющего обязательных документов, до устранения причин (прохождения учебы). Обычно это неоплачиваемое время, ведь работник не может выполнять функции по своей вине. Издается приказ об отстранении, указывающий «не прошел инструктаж, нет допуска». Когда человек сдаст экзамен, его вернут на работу. Если откажется учиться, возможно увольнение за несоответствие должности.

Похожие вопросы

Показать все

Как действовать, если меня систематически оскорбляет начальник в присутствии других?

1 ответ
05.02.2025
Руководитель при всём коллективе может унизить, назвать неадекватными словами. Я морально страдаю, хочу задокументировать и пожаловаться. Куда идти — в суд или трудовую инспекцию?
0
0
3

Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

1 ответ
30.12.2024
У нас аттестация признала одного специалиста «не дотягивает», рекомендуют перевести на более простую позицию с меньшей зарплатой. Он не хочет. Может ли компания без согласия оформить понижение?
0
0
2

Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

1 ответ
04.02.2025
Уволился коллега, и мне фактически навязали его задачи без доплаты, а любые возражения воспринимают как саботаж. Можно ли отказаться или потребовать возмещение, чтобы не нарушать ТК РК?
0
0
2

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1

Как оспорить отказ в приеме на работу по причине внешнего вида?

1 ответ
30.01.2025
На собеседовании сказали, что мне отказывают, так как у меня татуировки, и им это «не соответствует корпоративному образу». Может ли это считаться дискриминацией, и как по трудовому праву поступить?
0
0
4

Как подтвердить «работу в ночное время», если в табеле всё стоит как дневные смены?

1 ответ
16.12.2024
Мне давали ночные дежурства, но в табеле HR отмечал обычные 8 часов, без выделения ночных. В результате платят как за день. Могу ли я сдать подтверждения, что был именно в ночь, и взыскать разницу?
0
0
2
Показать все