Можно ли перевести работника на время ремонта офиса в другое здание без согласия? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли перевести работника на время ремонта офиса в другое здание без согласия?

Можно ли перевести работника на время ремонта офиса в другое здание без согласия?

1 ответ
0
0
2

31.01.2025

У нас офис на ремонте, всех перемещаем в другое здание на 2 месяца. Один сотрудник отказывается, говорит «далеко ездить». Имеем ли право insist без его согласия?

Ответ на вопрос
03.02.2025
дата ответа: 03.02.2025

Кратковременное перемещение из-за ремонта обычно считается несущественным изменением, если условия труда и зарплата не меняются. ТК разрешает это как «перемещение», а не «перевод», на срок до месяца. Но если расстояние значительно, это может стать существенным изменением. Все зависит от конкретики. Рекомендуется издать приказ, объяснить причину (ремонт), указать срок. При явной неудобности (другой город) нужно согласие. В пределах разумной дистанции суд может признать перемещение правомерным.

Похожие вопросы

Показать все

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
17.12.2024
Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?
0
0
3

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за использование рабочего интернета в личных целях?

1 ответ
05.01.2025
У нас в офисе запрещают посещать соцсети, но коллеги всё же заходят. Руководитель грозит выговорами. Реально ли так наказывать, если договором это не прописано?
0
0
1
Показать все