Можно ли получить моральный вред при оскорблении в социальных сетях от работодателя?

В Казахстане защита чести, достоинства и деловой репутации распространяется и на публичные высказывания онлайн (ст.143 и 951 ГК РК). Если работодатель оскорбляет вас в соцсетях, распространяя недостоверную или порочащую информацию, вы можете подать иск о защите чести и достоинства. Соберите скриншоты (желательно заверить у нотариуса или хотя бы зафиксировать у свидетелей), покажите, что посты доступны публично. Суд проверит, есть ли в словах унижение вашей личности или клевета. При подтверждении может обязать ответчика опубликовать опровержение и выплатить моральный вред. Размер зависит от характера оскорблений и ущерба вашей репутации. Главное — зафиксировать посты, чтобы ответчик не удалил их задним числом без следа.