Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
0
0
0

06.01.2025

Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?

Ответ на вопрос
07.01.2025
дата ответа: 07.01.2025

Дисциплинарное взыскание оправдано, если вы нарушили известные вам правила трудового распорядка или рабочие инструкции. Если нет подтверждения, что вас ознакомили с новыми шаблонами, отсутствие информации – вина работодателя, а не ваша. Попросите предоставить доказательства вашего ознакомления. При судебном разбирательстве, если установят, что вас не уведомляли, выговор/замечание признают незаконным. Работодатель обязан своевременно доводить обновленные инструкции, иначе не может ссылаться на «нарушение».

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить увольнение за несоответствие должности, если не было аттестации?

1 ответ
14.12.2024
Меня уволили «за несоответствие занимаемой должности», но никакой аттестации или экзамена не проводилось, письменное заключение не составляли. Законно ли это основание, если работник не проходил официальной проверки компетенций?
0
0
0

Как восстановиться после увольнения «по собственному желанию» под угрозой?

1 ответ
08.01.2025
Руководитель сказал «или увольняйся сам, или напишем прогул», я в панике написал заявление. Потом понял, что это принуждение. Можно ли через суд доказать недобровольность и вернуться на должность?
0
0
1

Как действовать, если работодатель при приеме заставляет подписать «заявление на увольнение без даты»?

1 ответ
11.12.2024
В моей новой компании HR дала на подпись пакет документов, среди них бланк увольнения «по собственному» без даты. Говорят, это «формальность», чтобы избежать проблем в будущем. Что делать, чтобы не рисковать?
0
0
0

Как получить выплаты, если я уезжаю за границу и хочу немедленно уволиться?

1 ответ
17.02.2025
Срочно переезжаю за рубеж, а работодатель напоминает о месячном уведомлении. Но мне нужна развязка «прямо сейчас». Реально ли не отрабатывать, если подтвердить документы на переезд?
0
0
1

Как обжаловать штраф госинспекции труда, если я (работодатель) считаю, что проверка была неверной?

1 ответ
02.12.2024
Инспектор труда выписал штраф за якобы неправильный учет рабочего времени. Но я полагаю, что мы все ведем корректно, и хочу оспорить постановление. Есть ли порядок апелляции?
0
0
1

Как оспорить оценку аттестации, если считаю ее предвзятой?

1 ответ
06.01.2025
Прошла аттестация, комиссия выставила низкие баллы, меня хотят перевести на менее оплачиваемую должность. Уверена, что решение субъективное. Есть ли возможность оспорить результат и остаться на прежнем месте?
0
0
2
Показать все